ТОП-5 популярных мифов о самозанятости

Наш эксперт сервиса Ума Аюбова собрала самые популярные мифы о самозанятости. В этой статье она разоблачит вымыслы, отделит факты от выдумок и и расскажет, что же на самом деле скрывается за самозанятостью. Готовы расставить все точки над «i»?

Миф 1. Самозанятые — это вымышленные персонажи, для налоговой их не существует

На самом деле это не так. С самозанятостью, официально известной как налог на профессиональный доход (НПД), мы знакомы с 2019 года. За последние 5 лет количество самозанятых выросло с 337 тысяч до 7,5 миллионов человек. Законодатели внимательно наблюдают за развитием самозанятости и расширяют спектр возможностей для плательщиков НПД.

Миф 2. Самозанятые могут только продавать свою выпечку и сдавать квартиры

Не только. Самозанятость — это налоговый режим для разнообразного бизнеса, аналогичный ИП или ООО. Самозанятые могут сотрудничать как с физическими лицами, так и с компаниями. Кстати от этого зависит налог, который заплатит самозанятый: 4% если оказывает услуги физлицу и 6% если оказывает услуги юрлицу.

Миф 3. Самозанятых сложно найти

Вовсе нет, главное использовать подходящий инструмент.

Например, оставить заявку на маркетплейсе «Я— сам» с базой более 100 000 исполнителей по всей России, готовых выйти на подработку в течение 2 часов.

Миф 4. Самозанятыми можно заменить персонал

Этот миф ошибочен. Заменять штатный персонал полностью — неправильно, но в определенных случаях частичная замена персонала возможна. Например, самозанятого можно попросить временно выйти вместо заболевшего водителя или в помощь перегруженным менеджерам.

Ключевое — в помощь. Самозанятый не будет приходить к вам как на работу. В большинстве случаев, самозанятые исполнители уже трудоустроенные, они просто желают подработать пару часов. Вы можете пригласить заинтересованного в подработке человека на пиковые часы нагрузки или когда необходимо срочно найти замену.

Если Вы еще не используете в своем бизнесе трендовую модель работы с персоналом в формате, изучите наш кейс с преимуществами такого подхода.

Миф 5. Работать с самозанятыми сложно — много бумаг и волокиты

На самом деле не больше, чем с персоналом в штате. Но есть свои особенности.

Важно:

• Перед выплатой убедиться, что исполнитель зарегистрирован в качестве самозанятого.
• Проверить лимит самозанятого. Напомню, что самозанятый не может зарабатывать больше, чем 2,4 млн. руб. в год.
• Обязательно получить чек от исполнителя, чтобы определить выплату к расходам.

И эти шаги можно максимально упростить. Чтобы не возиться, делегируйте рутину сервису «Мои самозанятые». Сервис поможет с поиском исполнителей, сбором закрывающих документов и безопасными выплатами — все автоматизировано, а значит просто.

Если у вас есть потребность в персонале или в качественной автоматизации кадровых процессов — оставьте заявку, Ума поможет и ответит на все ваши вопросы.